Arvien vairāk klientu mūs izvēlas ne tikai mūsu produktu augstākās kvalitātes un konkurētspējīgas cenas, bet arī mūsu pārdevēju intīmās un profesionālās apkalpošanas dēļ. Tādējādi, lai apgādātu cilvēkus visā pasaulē ar ziediem, arkām, konfekšu ratiem un dažāda veida kāzu dekorācijām, tika savervēti izcili talanti un jūlija beigās tika paplašinātas vietas, kur iepriekš strādājām un rīkojām tikšanās.
Šī ikmēneša sanāksme atšķīrās no iepriekšējām ar to, ka tā bija pirmā mūsu jaunajā konferenču telpā. Pirms visiem pārējiem procesiem katra nodaļa nolasīja savas darba ticības apliecības, kas tika sastādītas kopš mūsu uzņēmuma dibināšanas, lai mudinātu darbiniekus strādāt un stiprināt sevi ar savstarpēju pārraudzību un savstarpēju uzticēšanos.
Kā saka, tas, ko esi sējis, jāpļauj. Tāpat arī attiecības starp centieniem un sniegumu. Tie, kas darbam veltīs vairāk laika un enerģijas, vienmēr iegūs labākus sasniegumus un atbilstošus apbalvojumus. Katram uzņēmumam ir savs atalgojuma mehānisms, kas izstrādāts pārdošanas čempioniem. Kas attiecas uz mums, katru reizi tiek izsniegta gan skaidra nauda, gan sertifikāti, kas veido galveno saturu šīs darbinieku sapulces otrajā sesijā, vadītāju saraksta paziņošanā, ģenerālmenedžera balvu sadalē, vadošo pārdevēju pieredzes apmaiņā un citu darbinieku plaukstu sišanā.
Pēc tam pēc rūpīgas jūlija darba analīzes tika izvirzīti un izrunāti augusta mērķi, kas atbilda vienai no mūsu ticības apliecībām---ir skaļi jāizsauc mērķi, lai citi varētu jums palīdzēt un uzraudzīt! Katrs biedrs sastādīja detalizētus plānus atbilstoši saviem personīgajiem apstākļiem un tiecās tos ar pārliecību un apņēmību izpildīt.
Ne tikai cilvēki, kuri sasniedza labākos sasniegumus un guva vislielākos uzlabojumus, bija auglīgi, bet arī visi darbinieki saņēma dažas dāvanas, salvetes un veļas mazgāšanas līdzekli kā atlīdzību par viņu rūpīgo darbu. Lai cik bezvērtīgi būtu šie darbinieku pabalsti, tie ir katras ģimenes ikdienas nepieciešamība, un tie netiks atstāti neizmantoti kā dažas citas dāvanas.
Mēs esam mīlestības un siltuma pilns uzņēmums. Katras mazākās personāla pūles uzkrāšana padara uzņēmumu par tādu, kāds tas ir šodien, un uzņēmums dod iespēju saviem darbiniekiem dzīvot labāku dzīvi.
